Η Holacratic Organizational Structure είναι ένα σύστημα διοίκησης που ενθαρρύνει την αυτονομία και τη διασπορά της εξουσίας σε μια οργάνωση, αντί να έχει ιεραρχικές δομές. Αυτή η προσέγγιση προάγει τη συνεργασία και τη λογοδοσία μεταξύ των μελών της ομάδας.

Για παράδειγμα, σε μια εταιρεία που ακολουθεί αυτή τη δομή, οι ομάδες έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν αποφάσεις και να διαχειρίζονται έργα χωρίς κεντρική διοίκηση.