Το SCARF είναι ένα μοντέλο νευροεπιστήμης που αναλύει πέντε βασικές παραμέτρους: Κατάσταση, Βεβαιότητα, Αυτονομία, Σύνδεση και Δικαιοσύνη, επηρεάζοντας την ανθρώπινη συμπεριφορά.

Οι ηγέτες και οι διαχειριστές χρησιμοποιούν το μοντέλο SCARF για να βελτιώνουν την επικοινωνία και τη συνεργασία με τις ομάδες τους.