Το Succession Plan είναι ένα πλάνο διαδοχής που καθορίζει τη μεταβίβαση ευθυνών και θέσεων από ηγέτες σε νέα στελέχη, διασφαλίζοντας τη συνέχεια στην ηγεσία.

Το πλάνο αυτό βοηθά τις επιχειρήσεις να προετοιμάζουν το ανθρώπινο δυναμικό για μελλοντικές ανάγκες και αλλαγές.