Η top-down προσέγγιση είναι μια μεθοδολογία λήψης αποφάσεων όπου οι στρατηγικές και οι στόχοι καθορίζονται από τα ανώτερα στελέχη και μεταφέρονται στις κατώτερες ιεραρχίες. Στόχος της είναι να επιτευχθεί συνέπεια και κεντρικός έλεγχος στις αποφάσεις και τα σχέδια δράσης.

Παράδειγμα: Μια εταιρεία μπορεί να αποφασίσει τη στρατηγική της για το επόμενο έτος και να τη μεταφέρει στα τμήματα για υλοποίηση.