Η παραδοσιακή ιεραρχική οργάνωση είναι ένα μοντέλο δομής επιχείρησης όπου οι αποφάσεις και οι εντολές κινούνται από τα ανώτερα προς τα κατώτερα επίπεδα. Αυτό το μοντέλο παρέχει καθορισμένες ευθύνες και σαφείς οδηγίες σε κάθε επίπεδο της διοικητικής δομής.

Για παράδειγμα, σε μια μεγάλη επιχείρηση, η διοίκηση μπορεί να αποφασίσει την κατεύθυνση της εταιρείας και να μεταφέρει τις οδηγίες στους υπαλλήλους μέσω των επιμέρους τμημάτων.